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May 05, 2012

介绍和培养人才以改善企业管理的软性,宁波外国专家行政局的凯(CAI)董事和海博的其他代表团,以完全确认它

4月25日,宁波外国专家管理局的董事凯恩(CAI)由贝鲁恩地区人才交流中心副主任古霍伊(Gu Honghui)陪同,访问了海博公司(Haibo Company),以检查相关的人才介绍和管理工作。公司董事Wang Zhenfei,行政财务部经理Liu Yun,行政部门负责人Wu Shihao和其他人员陪同他。
对于企业而言,人才是最重要的信息。将正确的才能置于合理的位置是提高全面力量的最重要项目,也是最有效的方法。为此,Haibo始终非常重视引入和培养相关才能,并将人才工作提高到战略高度。董事长兼总经理还多次提议在各种会议上提出,以培养更多的才能,介绍更多的才能并保留更多的才能。该公司的相关部门也竭尽全力在人才工作中做得很好。
导演蔡(Cai)听取了吴·希霍(Wu Shihao)的报告,介绍了海博公司(Haibo Company)的人才介绍工作,重点介绍了与相关外国专家的联系和介绍。在介绍外国专家方面,Haibo Company取得了某些结果。该公司推出的日本专家Kong Lingjie在“智能家庭安全和控制系统”和“ Micro-Nano Bubble Generator”等项目中发挥了重要作用,并取得了成果。第一代智能家居系统产品已进入试验阶段,并且最初也形成了第二代产品。此外,许多来自外国客户的专家还为公司的产品开发和技术研究带来了良好的晋升,并可以为我们公司的技术人员带来丰富的国际趋势信息,帮助他们提高项目开发管理能力,并提高Haibo Company的整体项目R&D R&D。
凯恩(Cai)肯定了海博(Haibo)在人才介绍和培训中的工作,并鼓励海博(Haibo)继续努力工作并进行这项工作。政府将立即引入差异政策,为企业提供某些帮助。
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