城市，地区和街头妇女联合会的领导人访问了

9月14日，该市，地区和街头妇女联合会的领导人来到我们公司进行有关妇女工作的研究和指导。该公司工会主席Wang Zhenfei，他的副主席，他和青年委员会秘书Ji Yanli陪同他。在会议室中，他们听了近年来对“妇女之家”的工作报告，并表示对公司的“妇女家”进行的一些实质性工作的肯定，例如对母亲的慰问和年度妇女体格检查。对女性员工的各种培训包括“女性情绪和种植”系列健康教育活动，以及有关“如何进入儿童内心世界”的演讲。在报告中，我听说我们公司目前有两名女性雇员是董事会成员，中级女性雇员占20％。大会的第一个研讨会被评为去年的“地区工人先驱”的标题，第四届议会研讨会被评为“ Zhejiang Ankang Cup的优秀团队”，这两个研讨会中有90％是女性雇员。市政妇女联合会主席杨说：“我们的女雇员在公司的发展中发挥了重要作用。”我们的女性员工不仅在工作中发挥了作用，而且我们的女性员工在各种文化和娱乐活动中也表现出自己的风格。杨主席说，海博的企业具有良好的基础，员工相对稳定，这有助于企业的发展和人员的技术支持。它进行了大规模工作并建立了妇女大会。妇女大会已经达到当前水平，这与公司领导人的支持密不可分。海博妇女大会的组织结构相对恰如其分。下面有一个女性群体，该群体直接扩展到研讨会的基层，以帮助公司在生活和工作中的妇女遇到的困难，相关系统是合理的。她还谈到了海博（Haibo）在文化娱乐活动，技术培训，通过大众活动，大众组织，工会团体领导人，青年联盟秘书等中对一些干部进行培训的文化的追求，为企业储备团队的建设奠定了基础。妇女大会为女性雇员的医疗保健，儿童教育，家庭护理等做出了很多工作，可以将其作为其他企业的示范。在下一步中，除了Haibo妇女大会的合理组织系统外，这一年的工作计划还应更加丰富。从企业到基层以满足女性雇员的需求，可以适当添加一些培训内容，例如女工的健康知识，预防和自我监控方法，以实现早期发现，早期治疗和早期消除。妇女对妇科疾病的了解较少，应该将健康知识推广到基层，包括道德规范和文明的礼节，为女性雇员建立合法权利保护平台，并根据关键点每年以计划的方式进行突破，以便他们可以真正意识到该公司的“妇女家”是他们的救护家庭。
收听报告后，杨和他的政党在公司综合建筑的二楼参观了“妇女之家”教室，卡拉OK室，阅读室和其他活动场所。我对公司领导人对职业生殖活动的高度关注表示了认可。在结束调查时，杨主席诚挚地说，过去，很少有直接向基层的工作来指导该市妇女联合会，这可以说是没有的。将来，Haibo将成为她的指导工作的重点，并且每年至少两次。这表明我们的妇女工作已受到领导人的关注和支持。