继承中最幸运的海博 - 新年问候

尊敬的领导人，朋友和海波同事，你好

今天，我很荣幸代表Haibo Corporation代表Haibo董事会代表Haibo Corporation，并代表第二代Haibo People代表Haibo Corporation来表示新的一年问候。

成千上万的树木竞争繁荣，以增加春天的风光，三只绵羊为好消息带来了好消息。在五颜六色的烟火和开朗的音乐中，新的一年来了。当我们告别旧的人并欢迎新的人时，我们总是会有不同的感受和思想。在新的一年中，我们有很多事情要做，还有许多任务要完成。我们将面临新的挑战和新的机会。在节日的这一场合，我祝所有朋友和同事在这里度过新的新年！一切顺利！幸福的家庭！

2014年是继承过去和开始未来的一年，也是旧和旧及跌宕起伏的一年。在今年，我们的“ Haibo News”已成功发表了130期，并经历了10年的经验。 Haibo Seike通过了高科技企业的重新评估，Haibo Seike也被成功地被评为高科技企业。同时，该集团下的各个行业也在今年赢得了许多荣誉和成就。我们的Yuebo微泡面洗设备今年正式推出。 Haibo技能培训班也已经大力推出，但与此同时，整体经济衰退，该集团独立品牌的促销缓慢以及其他不利问题也困扰着我们。该公司的运营团队和员工勤奋工作，并致力于今年创新，取得了以客户满意度和市场需求为主的经营理念的突破。 2014年底，发布了“全员工营销”的相关政策进行试用和促销。

当今聚会的主题是“海博的继承是最大的”。有两个核心词：继承和崇高。在今年，他提出了“建立一个百年历史的海波”的崇高目标，并建立了“积累和健康”的公司业务哲学，这肯定会对海博的未来产生深远的影响。对于Haibo人来说，如何稳定地意识到这是我们需要紧急思考的问题。首先，海波需要“精神和文化的继承”，并不断增强公司的自我粘合。自我粘合，以自我为中心和自我激励的海博文化是我们持续改进和突破的无穷无尽的驱动力。继承的含义不是继续出色的事情吗？前海博人向我们展示了从头开始和寻求勇气的勇气。我们必须传达如此出色的海波精神，不断地完善并取得突破，并实现自我转变和自我完善。同样，我们需要“继承Haibo的核心技术和制造技术，并传递Haibo的基础。这是Haibo在企业中的地位的核心来源。最后，我们需要“人类的继承”。人才是公司长期和可持续发展的基础。青年是未来的希望，年轻的才能是公司发展的主要力量。 Haibo在2015年的新人才培训计划即将发布。今年肯定将是Haibo才华的战略发展的第一年。有了这三个继承的方面，我们可以长期继续前进，变得完善，变得更强大，成为一个有前途的企业。百年历史的海波不再只是一个美丽的视野，而是可以真正触手可及的。