在新的一年开始时，我们组建了第一个研讨会，并穿着由宁波工会联合会授予的“工人先驱”花环，成为新时代工人的榜样。 2月7日，我代表研讨会，与工会主席一起去了宁波·纳尼乌·酒店“工人先驱”首席工人，模特工人创新工作室和联合行动动员会议。对于新的一年，这是工会在城市的各个层面和员工的贸易工会的光荣而艰巨的任务。作为基层经理，我对公司蓬勃发展的势头感到满意，并为我们的团队赢得的荣誉感到自豪。感谢各级领导者的一致关注，并为我们的集会研讨会的发展提供了帮助，并感谢工作人员将研讨会视为自己的家庭。
“工人先驱”旨在选择具有及时性，高级和模范性质的研讨会，部分和团队。可以说，“工人先驱”是基层单位的榜样工人的集体，是一位出色的代表，旨在带领大量工人推进工人阶级的良好传统，也是促进和谐企业的高级模型，并扮演着和谐企业的建设并扮演主要力量的角色。我们的Haibo公司工会迅速实施了工会上级联合会的精神，并在深入的“为星际创造的活动中努力”活动，我们选择了公司中的各种杰出团体。我们的议会研讨会于2008年被贝伦区工会联合会授予荣誉称号“工人先驱”，并被宁波工会联合会在今年年初被宁波工会联合会选为市政“工人先驱”。这是上司到我们所有的秘密员工的回报，这甚至是一个期望。作为议会研讨会的一部分，我们应该谨慎和浮躁，并继续履行“工人先驱”的典范作用。
我们的议会研讨会是一个年轻的团体，共有29个团队成员，平均年龄为35岁。自成立研讨会以来，“统一，奉献，效率和实用主义”的口号已成为每个员工生产和工作的标准。在团队负责人的领导下，员工是认真，活泼，认真和严格的，并通过出色的工作，一流的管理，一流的表现和有效的团队来解释“工人先驱”的深刻含义。在2011年，我们克服了很少的成员，统一，忙碌但没有搞砸，加班的困难，并以质量和数量来完成公司发行的SPR轮毂的生产目标。今年1月，我们的研讨会进行了“ 6s”的现场创新管理活动。我们的研讨会有移动“ 6s”检查员。每天下班之前，临时检查员和团队负责人将检查研讨会的每个角落，以及时解决问题，并及时控制风险。同时，在第二天的早晨会议上学习和总结。
2012年对于Haibo的发展来说是非常重要的一年，这也是我们的组装研讨会的新起点和新希望。我们将维护家庭幸福，公司发展和社会发展的责任，并专注于“共同解决困难和寻求发展，并勇敢地转变和创新”，并以更积极的态度和更高级的战斗精神实现主人的立场风格。难忘的2012年新兴演讲：到2015年，该公司的销售目标将是2011年的三倍。我们必须以行业的顶端为基础，并为Haibo创造出色的明年。愉快地工作并成为行业基准。我们的生产部门共有5条生产线，用于组装摇轮，我们的团队愿意与我们的兄弟团队取得另一个成功。在工作中学习，竞争学习，努力争取卓越，争取一流，并勇敢成为先驱。 In 2012, our team will strive to complete the following indicators: monthly auxiliary materials collection cost ≤2,000 yuan, sample punctuality rate reaches 95%, order punctuality rate ≥88%, planned punctuality rate ≥96%, equipment maintenance and maintenance effectiveness ≥90%, inspection pass rate ≥96%, primary streamline pass rate ≥87%, process discipline compliance rate reaches 100%, corrective措施效率≥90％，优化过程周期，1个创新项目，0个安全事故，关键人员损失率<5％，研讨会数量0增长，内部年度培训不少于2次，而干部储备金≥1人。
我们在工作中追求完美，并在生活中获得100％的幸福。自“努力创造明星”的努力开始以来，我们每个月都精心策划了团队活动。例如“小漫画，告诉心脏”，“志愿献血活动”，“照顾龙船节上新华社街的老年人”，“为团队工作人员召集了30岁生日的聚会，等等，这些活动的发展不仅会深深体现团队的实力，而且还使其成为美丽的美景。
“风是正确的，潮汐是平坦的，因此您应该启航并折断海浪。道路很长，您需要骑马和鞭子。”让我们继续推进“工人先驱”的精神，以诚意建立我们的职业，以诚意锻造我们的灵魂，努力工作，继续努力工作，并共同创造一个更好的明天。
