2007年对海伯来说是一个巨大变化的一年。机构的改革和重组和严重的市场状况使避风港面临着主要的挑战。在这一年中，许多新员工与Haiber站在一起，实现了自己的梦想。为了使新员工能够更好，更快地理解避风点，并融入海伯，我们的青年联盟委员会邀请20名新员工于2007年11月15日在公司主席，党派秘书，工会主席，工会主席兼人事和政府副总经理的支持下参加研讨会。
参加此研讨会的一些员工来自大学，有些来自Haibo Hope班，有些来自其他公司。员工对渴望的期望进行了自由发言，表达了对公司的热爱和责任，并提出了良好的意见和建议。我们相信，随着这些新力量，海博的发展将更快，而海博的明天将会更好。
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