深化产教融合，共育技能人才 -----北仑职高领导莅临海伯集团走访调研

2025年4月10日，北仑职高宋海浩校长、黄效贺党委副书记、外联处周年江主任一行6人走进海伯集团调研，集团总裁贺少杰、资源管理中心总监刘赟、省技能大师工作室领办人张华军及实习生代表王子谦等出席陪同，以座谈会的方式就进一步增强职业教育适应性，深化产教融合方面进行交流。

座谈会上总裁贺少杰向职高领导介绍了海伯的发展历程，着力于户外产品和新能源船舶产品。自动化、数字化的生产变化和组织架构的调整提供更直接的校企合作机会。2015年入职的职高生吕毓超现是班组长，从基础员工走向管理岗位，他是第一批师傅和第一批后浪储备人才，也是12名知识领航员（内部培训师）成员之一。是职高生中自我学习、自我成长的一个很好典范。公司现有高级工、技师、高级技师、高级工程师、高级经济师人数160人以上，技能人才、专业技术人才比例处于宁波市领先水平。在省级、区级技能大师工作室和浙江工匠、宁波工匠们带领下，让海伯的工匠精神得到更好的传承。希望与职高多交流，开展更深层次的合作，定向培养适岗适才的人员，提供更多更好的岗位。

会上实习生代表王子谦分享了在海伯集团的实习体验。他表示，在组长和一对一师傅的带领下，适应了新环境和新角色的转变。工作时长合理，在海伯集团工作的每一天，都充满着崭新的希望和幸福感。实习时间只有半年，理论知识转化和技能提升掌握有限，同时临近升学考试，学习有压力。

宋海浩校长提到，学生根据自身需求、自愿的情况下可以尝试提前实习。希望在专业课程设置、人才培养模式、实训基地建设、产教融合渠道、教师与师傅双向交流机制等方面开展校企合作，尝试体教融合。

刘赟总监会上回复并解决了实习生代表反应的问题，承诺支持实习生的升学考试，也欢迎他们学成归来到海伯就业发展。刘总表示，从2003年开始与北仑职高开展校企合作，前身也是北仑中学的校办厂，校企合作有很深的渊源，海伯集团愿意在多个方面加强或尝试与北仑职高的合作，具体合作方向包括：技能人才的职业等级认定、产业导师引入、专业技能培训、实训基地建设等。

本次座谈会圆满结束，双方达成了多项共识，将进一步深化产教融合，实现互利共赢，共育技能人才。